Relações Trabalhistas

Relações Trabalhistas

Luciano Lamb; Sérgio Albino Vitória Weber (Orgs.)

Ano: 2022

Formato: Impresso 21 x 29 cm

Sinopse: Quando falamos em Gestão de Recursos Humanos, o que vem a sua mente? 
Imaginamos diversas formas de se realizar seleção, treinamento, definir salário, entre outras atividades, dentro de uma empresa. Você concorda?
Contudo, um dos aspectos importantes ligados a essa atividade diz respeito à maneira como são gerenciadas as relações de trabalho como, por exemplo, tudo o que rege os vínculos entre empregados e empregadores. As normas que estabelecem esse relacionamento costumam variar de país para país, mas são usualmente reguladas por meio da legislação trabalhista.
Assim, a Administração de Pessoal, como geralmente é chamada, é a área dentro da Gestão de Recursos Humanos que administra os processos que conduzem as relações de trabalho no âmbito das organizações. Há normas, princípios e procedimentos que balizam as ações de administração, estabelecendo a forma como ocorre a inter-relação entre funcionários e empresas durante um vínculo de trabalho. Compreender seu funcionamento, portanto, é fundamental, uma vez que as indefinições ou o mau funcionamento dessa área pode afetar, mesmo que indiretamente, os níveis de satisfação das equipes e as relações de confiança entre empregadores e empregados.